Вопросы без галстуков
Что ждет «Маяк» в будущем? Можно ли попасть именно в то подразделение, где хочется работать? Какие возможности предприятие предлагает молодым специалистам? Эти и многие другие вопросы студенты-практиканты смогли задать генеральному директору ПО «Маяк» Андрею Порошину во время открытой встречи.
В этом году производственную практику на предприятии проходят 48 студентов ведущих технических вузов страны. За месяц они познакомились с работой реакторного, радиохимического, приборно-механического заводов, центральной заводской лаборатории и других подразделений. Теперь настало время обсудить увиденное напрямую с руководителем предприятия.
Разговор получился живым и откровенным. Студентов интересовали перспективы развития «Маяка», переработка отработавшего ядерного топлива, конкуренция внутри атомной отрасли, возможности трудоустройства по целевому договору, меры поддержки молодых специалистов и еще с десяток других. Андрей Порошин рассказал, что сегодня на предприятии действует один из лучших социальных пакетов в ядерном оружейном комплексе России: ежегодно на него направляется более 400 миллионов рублей. В него входят добровольное медицинское страхование, помощь при приобретении жилья, рождении детей, создании семьи, санаторно-курортное лечение и другие меры поддержки.
В завершение встречи студенты попросили руководителя дать совет тем, кто только начинает профессиональный путь. Ответ оказался простым: не бояться задавать вопросы, больше интересоваться новым и помнить, что бесполезных знаний не бывает. А вместо привычного пожелания удачи Андрей Порошин пожелал ребятам успеха, отметив, что 90 процентов любого результата – это трудолюбие, и только 10 процентов – удача. Уже 24 июля практика завершится, а многие участники встречи увезут с собой не только новый опыт, но и понимание того, где хотели бы начать свою карьеру.