«Профессионалитет»: начало большого пути
![«Профессионалитет»: начало большого пути](/upload/iblock/646/cndv00upqaokth2gciqaasl4p8nwbrrq/1.png)
Образовательный результат
Проект стартовал в 2022 году. По итогам конкурсного отбора 70 колледжей получили право создать образовательно-производственные кластеры в 42 регионах России. В кластере выделяется колледж, который модернизируется при непосредственном участии опорного работодателя, формируется новое содержание и структура образовательных программ, создаются учебно-производственные комплексы.«Профессионалитет» станет комплексной перезагрузкой системы среднего профобразования, которая позволит набирать абитуриентов и планировать их трудоустройство на основе объективного анализа кадровой потребности, влиять на эффективность трудоустройства, готовить кадры под запросы и потребности определенной организации.
Преимущества проекта «Профессионалитет»
— Повышение конкурентоспособности молодых специалистов путем обучения в современных мастерских, созданных под условия реального производства.— Обучение по новым экспериментальным образовательным программам, содержание которых максимально отражает производственные процессы современного предприятия.
— Непосредственное участие в процессе обучения практикующих специалистов с производства.
— Закрепление за каждым студентом наставника на производстве.
— Увеличение доли практической подготовки обучающихся.
— Создание атмосферы рабочей среды с целью будущей адаптации выпускника на рабочем месте.
— Возможность получения нескольких квалификаций в рамках освоения одной профессии/специальности.
— Гарантированное трудоустройство выпускников при условии наличия положительных рекомендаций за период обучения.
Среднее профессиональное образование активно возвращает статус надежной опоры в жизни. Освоив современные рабочие направления, студенты могут стать хорошо оплачиваемыми специалистам, которые высоко ценятся в том числе и в атомной промышленности.
Как отметил заместитель директора по управлению персоналом Курской АЭС Сергей Белугин, для решения текущих и перспективных задач на крупнейшем в Черноземье энергетическом предприятии нужны специалисты как с высшим, так и со средне-специальным образованием. Отдел кадров КуАЭС внимательно рассматривает все резюме квалифицированных соискателей, независимо от того, являются ли они опытными специалистами, либо находятся только в начале своего рабочего пути.
— Профориентация молодых специалистов — одно из направлений деятельности Росатома. Благодаря этому опыту работать в отрасль приходят вдумчивые и профессиональные кадры. С учетом высоких темпов сооружения новых энергоблоков станции замещения Курской АЭС-2 потребность в персонале на строительной площадке также высока. «Профессионалитет» позволит подготовить специалистов строительных специальностей в ускоренные сроки, — пояснил Сергей Белугин.
Безусловно, всегда востребованы квалифицированные рабочие со специализацией: сварщик, арматурщик, монтажник, крановщик. Прием на эти вакансии ведут подрядные организации.
На площадке сооружения Курской АЭС-2 программу «Профессионалитет» активно реализуют подрядные организации АО «НИКИМТ-Атомстрой», АО «Энергоспецмонтаж» и ООО «Трест РосСЭМ». Они помогают молодым специалистам приобрести ценный опыт и найти свое призвание на сооружении объектов Курской АЭС-2.
От теории к практике
Областное бюджетное профессиональное образовательное учреждение «Курский монтажный техникум» (ОБПОУ «КМТ») стал одним из 70 победителей конкурса в России и первым в Курской области на предоставление гранта в форме субсидий из федерального бюджета на оказание государственной поддержки развития образовательно-производственных центров.— Программа «Профессионалитет» у нас работает с 1 сентября 2022 года. Перспектива обучения ясна всем — трудоустройство на предприятия контура Росатома. Наш техникум сотрудничает с организациями, занятыми на сооружении Курской АЭС-2: «НИКИМТ-Атомстрой» и «Энергоспецмонтаж». Среди студентов сейчас популярны такие специальности, как мас-тер общестроительных работ, мастер отделочных строительных и декоративных работ, сварщик. Одна из ключевых инициатив проекта — переход к практико-ориентированному обучению, сокращение сроков обучения (до двух лет — для рабочих профессий и специальностей, до трех — для более технологичных), — рассказала об особенностях программы преподаватель Курского монтажного техникума Анастасия Комарова.
Программа «Профессионалитет» новая, сокращенная и зкоспециализированная. Студенты сразу идут на работу. Обучение сократилось на год. Студенты обучаются один год и 10 месяцев. Первый год — это, как правило, школьная программа 10 — 11-х классов, а второй год — это уже именно практика. Сокращение обучения не означает сокращение программы. Она стала более концентрированная — студенты за меньшее количество часов получают тот же объем информации и плюс профессиональное ориентирование.
— Мы ждем студентов Курского монтажного техникума к себе на практику. Разработаны программы производственной практики по рабочим специальностям (арматурщики, бетонщики, сварщики, геодезисты, отделочники и т. д.). В рамках этой практики студенты могут применить свои знания в решении практических задач, отточить уже имеющийся опыт и приобрести новые навыки. Предположительно, уже весной будущего года строительная площадка Курской АЭС-2 примет порядка 150 студентов, — пояснила главный специалист АО «НИКИМТ-Атомстрой» Яна Босых.
— «Энергоспецмонтаж» является одной из основных организаций в России, которая предоставляет услуги в сфере металлообработки и производства металлических конструкций. Основные профессии, которые необходимы в нашей организации, — это монтажники оборудования и электросварщики. Один из самых волнующих вопросов — о работе. Главная цель — чтобы специалист с дипломом на руках мог быстро найти достойную работу. «Профессионалитет» гарантирует трудоустройство. Теперь все зависит от самих ребят, — рассказал Борис Борисов, инструктор производственного обучения АО «Энергоспецмонтаж».
Первое знакомство
В рамках профориентации студенты первого курса техникума совершили обзорную экскурсию по выставочным залам Управления информации и общественных связей Курской АЭС в городе Курчатове. Здесь можно узнать об истории мирного атома и принципах работы современной атомной энергетики, а сложные технологические процессы АЭС наглядно демонстрируются на интерактивных экспонатах. Бывшие школьники не только получили представление о будущей работе, но и убедились в надежности, безопасности и экологичности промышленного гиганта. Подобные экскурсии являются одним из мотивирующих факторов для будущих выпускников в выборе дальнейшего профессионального пути.Вероника Горбунова
Фото предоставлено
справка
Актуальная информация о вакансиях Курской АЭС размещена на официальном сайте Курской АЭС, на карьерном портале «Росатома», на сайте Центра занятости населения «Работа в России», в официальной группе КуАЭС в сети «ВКонтакте».За дополнительной информацией обращаться в отдел кадров КуАЭС:
+7 (47131) 5-74-80, 5-31-85.
Адрес для направления резюме: okadrov-kuaes@kunpp.ru
Прием на вакансии строительной площадки Курская АЭС-2 ведут подрядные организации.