Росатом предлагает студентам корпоративные стипендии и гарантированное трудоустройство с первого курса

Стартовала приемная кампания этого года в Озерский технический колледж. Учебное заведение входит в федеральную программу «Профессионалитет», готовя кадры для предприятий Росатома.

Директор колледжа Сергей Шварев рассказал о преимуществах поступления на специальности программы «Профессионалитет» и специфики обучения специалистов для атомной отрасли:

«Специфика обучения в рамках программы «Профессионалитет» - в многочисленных материальных стимулах для студентов и в уникальном плотном взаимодействии с тем предприятиям, на котором будут работать наши выпускники. Студенты имеют возможность заключить договор с первого года обучения прямо с первого сентября, чтобы проходить оплачиваемую производственную практику и копить стаж. Кроме того, те, кто подписывают договор о целевом обучении, имеют гарантию дальнейшего трудоустройства. Сейчас во многих группах до ста процентов выпускников заключают договор.

При хорошей учебе студенты получают дополнительную стипендию от партнерского предприятия производственного объединения «МАЯК» и материальное поощрение от Корпоративной Академии Росатома. Во время производственной практики некоторым категориям студентов выплачивается зарплата — около 30 тыс. в месяц.

20 апреля на Дне открытых дверей помимо уже существующих специальностей мы презентовали абитуриентам и их родителям новую, первый набор на которую впервые состоится в этом году, — «Машинист дорожных и строительных машин», сейчас есть большой запрос на эту специальность от нашего партнерского предприятия «ПО «МАЯК».

Мы используем для обучения современное промышленное оборудование, такое же как то, что используется на предприятии «МАЯК», чтобы дети сразу привыкали к той технике, на которой им придётся работать. Кроме того, к обучению подключаются сотрудники предприятия «МАЯК», которые, по сути, обучают «под себя». Если студент хорошо показывает себя на производственной практике, возможен переход на индивидуальный план обучения, чтобы совмещать учебу и работу на предприятии. Если говорить о доходах наших выпускников, в первый год работы - это, как правило, больше 40 тыс. рублей и доход растет по мере накопления стажа и повышения квалификации.

Иногородним абитуриентам предоставляется общежитие, в котором к первому сентября будет проведен ремонт, реновация, с нового учебного года студенты будут жить в более комфортных и современных условиях со «свежим» ремонтом.